岗位要求:
1.协助主管处理行政部的日常事务;
2.人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费.
任职要求:
1.2年以上同岗位工作经验;
2.电脑熟练;
3.善于沟通、头脑灵活;
4.做事认真负责。