岗位要求：
1.协助主管处理行政部的日常事务；
2.人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费.
任职要求：
1.2年以上同岗位工作经验；
2.电脑熟练；
3.善于沟通、头脑灵活；
4.做事认真负责。
